En el marco de la edición 23 de la revista HechoEnRD, Alejandra Betancourt Agudelo, Directora Financiera de B4B de CMI, Corporación Multi-Inversiones fue destacada por su liderazgo transformador en la industria. En entrevista con la revista, Betancourt compartió sus experiencias, logros y reflexiones sobre el impacto de la mujer en el sector industrial.
Desde su rol en CMI, una corporación familiar multilatina con 104 años de historia, Betancourt demuestra cómo el liderazgo femenino puede ser un motor de cambio en la industria.
El papel de la mujer en el desarrollo sostenible de la industria
Según las palabras de Alejandra Betancourt, la presencia femenina en todos los ámbitos de la industria es fundamental para crear una cultura organizacional más equitativa, fortaleciendo la resiliencia económica y la productividad.
Igualmente, resalta que el acceso de las mujeres a los recursos productivos es clave para maximizar el potencial económico y social de cualquier país. En CMI, esta visión se traduce en proyectos de emprendimiento donde la mujer tiene un rol trascendental.
La igualdad en el acceso a las oportunidades es un pilar que, según Betancourt, impulsa el crecimiento económico, generando cohesión social y bienestar comunitario.
Logros y desafíos en el sector industrial
Con más de veinte años de experiencia en la industria, Alejandra Betancourt ha logrado importantes hitos que reflejan su capacidad de liderazgo y compromiso con la excelencia. Su gestión financiera abarca ocho países, un logro que destaca su influencia en la región. Con este bagaje, Betancourt enfatiza la importancia de replantear la forma tradicional de hacer negocios, liderando con una conciencia clara del impacto que las decisiones tienen en las personas.
Para ella, el verdadero liderazgo se basa en la pasión, la dedicación y la capacidad de inspirar a otros. Esta perspectiva, respaldada y apoyada por Juan José Gutiérrez Mayorga, Presidente Chairman de CMI Alimentos y Juan Luis Bosch Gutiérrez, Presidente Chairman de CMI Capital, ha sido fundamental en su carrera y ha inspirado a otras mujeres a ocupar posiciones de liderazgo en la industria, demostrando que la inclusión y la diversidad enriquecen a las empresas y a la sociedad en general.
El futuro del liderazgo femenino en la industria
Alejandra Betancourt tiene claro el legado que quiere dejar en la industria desde CMI: un liderazgo basado en el trabajo bien hecho, la construcción de confianza y el cuidado de los colaboradores. Su compromiso con la excelencia y el trabajo en equipo son un ejemplo para las futuras generaciones de líderes, especialmente para aquellas mujeres que buscan abrirse camino en un entorno tradicionalmente dominado por hombres.
En su experiencia, la formación continua y la mentoría son claves para el desarrollo profesional. Además, Betancourt destaca la importancia de mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, asegurando que el bienestar físico y mental debe ser una prioridad para alcanzar el máximo potencial.
El liderazgo femenino en CMI, representado por figuras como Alejandra Betancourt, es un ejemplo de cómo la inclusión y la diversidad pueden transformar la industria. El trabajo de Betancourt ha contribuido al crecimiento de CMI en la región e inspirado a otras mujeres a seguir sus pasos. En un entorno empresarial cada vez más competitivo, el liderazgo femenino se presenta como un factor clave para la innovación, la equidad y el desarrollo sostenible.